Ich freue mich außerordentlich, euch an meiner jüngsten Auszeichnung teilhaben zu lassen – gemeinsam mit 24 inspirierenden Menschen wurde ich in der neuen deutschen Ausgabe der WEconomy – Diversity Works als eine der 25 TOP Diversity Leader ausgezeichnet! Ein Augenblick der Freude und Ehre, der jedoch von einem Dilemma begleitet wird, das ich nicht unbeachtet lassen kann.
Das Dilemma der Auszeichnung: Ein Aufruf zur Veränderung
Trotz der Freude über diese Auszeichnung kann ich nicht ignorieren, dass immer noch keine deutsche Frau im All war – ein Fakt, der mir den Atem raubt. In den letzten 20 Jahren hat die Luftwaffe gerade einmal fünf Frauen zu Jetpiloten gemacht, während 400 Männer diesen Weg einschlugen. Ein Missverhältnis, das nicht nur bedenklich ist, sondern uns alle dazu aufrufen sollte, nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Noch immer hören zu viele junge Mädchen und Frauen, dass sie aufgrund ihres Geschlechts etwas nicht können – eine Hürde, die es zu überwinden gilt. Diversity ist mehr als eine Auszeichnung, sie ist eine Notwendigkeit. Jedes Mal, wenn ich ein Bild von ausschließlich männlichen Nobelpreisträgern, Piloten oder Feuerwehrleuten sehe, denke ich: "Stellt euch vor, was wir erreichen könnten, wenn alle talentierten Menschen die Möglichkeit hätten, mitzuwirken?"
Diese Auszeichnung sehe ich nicht nur als Kompliment, sondern als Mission: Lasst uns nicht nur die Sterne zählen, sondern sie für jeden zugänglich machen. Mehr Frauen in der Wissenschaft, in der Luftfahrt, im All – eine Vision, die wir gemeinsam verwirklichen können.
Die Mission fortsetzen: Eure Unterstützung zählt
Diese Auszeichnung gibt uns Schwung, aber der Weg zu echter Vielfalt und Gleichstellung ist noch nicht zu Ende. Lasst uns diesen Schwung nutzen und weiterhin für eine Arbeitswelt kämpfen, in der jeder die Chance hat zu strahlen. Eure Unterstützung, eure Stimmen und eure Taten machen den Unterschied. Für mehr Farbe, mehr Perspektiven und mehr Innovationen – in der Luft, im All und auf dem Boden.
Herzlichen Glückwunsch auch an alle anderen Diversity Leader! Gemeinsam können wir Barrieren überwinden und die Hindernisse für Vielfalt und Gleichstellung einreißen. Ein Riesen-Dankeschön an WEconomy für diese Anerkennung, die uns alle dazu inspiriert, weiterhin aktiv für eine bessere Zukunft einzutreten.
Welche Barrieren müssen wir noch einreißen? Deine Meinung zählt!
Ich lade euch ein, mit mir zu diskutieren: Welche Barrieren müssen wir noch überwinden, um alle Hindernisse für Vielfalt und Gleichstellung zu beseitigen? Eure Gedanken und Meinungen sind gefragt – lasst uns gemeinsam einen positiven Wandel bewirken!